働きがいを患者さんの笑顔に 私たちのGKH シアワセな職場づくりのためにわたしが心がけていること

GKH(海南総幸福度)とは?

患者さんの幸せは、スタッフの幸せから。

スタッフの満足度向上に力を注ぐ当院では、一人ひとりが働きがいをもって、より生き生きとした毎日を送れるように独自の取り組みを行っています。それが、GKH(Gross Kainan Happiness=海南病院総幸福度)です。幸せの国ブータンのGNH(Gross National Happiness=国民総幸福量)に倣い、満足度の先にある「幸福度」に注目。建物などハード面の整備・福利厚生などソフト面の充実だけでなく、働きがいのある職場を作るため、スタッフの意識を高める活動も積極的に展開しています。ここでは、看護師それぞれが、GKHの実現に向けて心がけていることや、当院に感じる職場としての魅力をクローズアップします。

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STAFF VOICE

所属部署:
4A病棟
Q.仕事で、「充実感」や「よろこび」を感じるのはどんな時ですか。その時の気持ちもお教えください。
レベル低下で入院した患者さんが、術後は回復し話せるようになった時や、麻痺のある患者さんが治療やリハビリを通し歩けるようになったり、排泄動作等が向上すると患者さんと共に喜びや達成感を感じています。 また、患者さん家族から「担当さんを見て看護師になりたいと思いました。」と声をかけて貰えた時はとても嬉しかったです。
所属部署:
4B病棟
Q.仕事で、「充実感」や「よろこび」を感じるのはどんな時ですか。その時の気持ちもお教えください。
整形外科病棟で勤務しているため、患者さんの手術からリハビリまで様々なことをお手伝いさせていただき、元気になっていかれる姿をみると「よろこび」を感じます。 また忙しく、責任の重い仕事ではありますが、スタッフ同士が協力し、笑い合って働いていけることに「充実感」を感じています。
所属部署:
3B病棟
Q.仕事で、「充実感」や「よろこび」を感じるのはどんな時ですか。その時の気持ちもお教えください。
患児が元気になり退院する姿や、患者さんに「あなたに看護してもらえて良かった。」と言って頂けた時に充実感や喜びを感じます。
所属部署:
3A病棟
Q.仕事で、「充実感」や「よろこび」を感じるのはどんな時ですか。その時の気持ちもお教えください。
赤ちゃんが生まれてくる瞬間に立ち会うときや母子ともに元気に退院される姿を見るとやりがいを感じ、助産師として働いていてよかったと思います。
所属部署:
6A病棟
Q.あなたが感じる、海南病院の職場としての魅力は何ですか。
6A病棟には呼吸器疾患の患者さんが多く化学療法や酸素投与について学び、知識を深めることができる病棟です。 介助度も高く忙しいですがやりがいをもって働ける病棟です。またPNS制度を採用しており、先輩看護師と一緒にラウンドを行うことで看護師としてのあり方や、患者さんとの関わり方を学ぶことができる事が魅力だと思います。
所属部署:
5A病棟
Q.あなたが感じる、海南病院の職場としての魅力は何ですか。
看護方式にPNSを採用していることです。 私自身、新人看護師の頃に先輩看護師と患者さんを看ることで、1人で患者さんを見ることはなく不安感や患者さんへ接し方を学ばせていただきました。 2年目になった現在も色んな先輩看護師とペアになりPNSだからこそ自分にはない看護観を得ることができていると感じています。
所属部署:
5B病棟
Q.あなたが感じる、海南病院の職場としての魅力は何ですか。
教育体制が充実しており、日々の業務や研修などで専門性の高い看護を学ぶことができます。 また、希望休暇を取得しやすい環境が整っており、仕事もプライベートも自分らしく過ごすことができます。
所属部署:
5C病棟
Q.あなたが感じる、海南病院の職場としての魅力は何ですか。
福利厚生が充実しており、院内旅行や忘年会等多くのイベントが開催されています。 忘年会は美味しい料理に各部署の楽しい出し物が、院内旅行は毎年行き先が変わるので、毎年同期や家族と充実した休暇を過ごすことが出来ます!
所属部署:
6B病棟
Q.あなたが働きがいのある職場を作るために心がけていること、大切にしていることは何ですか?
忙しいと笑顔や思いやりの心を忘れてしまいがちですが、毎日元気に笑顔で働くことを大切にしています。 明るい雰囲気やコミュニケーションを大事にして楽しく働けるような環境作りを心がけています。
所属部署:
手術センター
Q.あなたが働きがいのある職場を作るために心がけていること、大切にしていることは何ですか?
自分の希望通り手術センターに配属となり、好きな分野であるからこそ資格などの取得に も励むことができました。 今はその資格取得を生かしながら先輩のアドバイスや、先生方とのコミュニケーションに寄り添う実践力の向上につなげていくかがやりがいとなっています。
所属部署:
ICU
Q.あなたが働きがいのある職場を作るために心がけていること、大切にしていることは何ですか?
わたしが心がけていることは、スタッフ間のコミュニケーションです。元気な挨拶や分かりやすい返事、笑顔で接する事でお互い気持ちよく働くことが出来ると思うので、働きやすい環境作りを大切にしています。
所属部署:
救命救急センター
Q.あなたが働きがいのある職場を作るために心がけていること、大切にしていることは何ですか?
重症度・緊急度の高い患者さんが多いため、病棟・ERともにスタッフ間や医師との連携やコミュニケーションを大切にしています。また、患者さんの移り変わりが激しいので、短い期間で患者・家族により良い看護を提供できるようにスタッフ間での情報共有や話し合いのしやすい雰囲気づくりを心がけ、「ありがとう。」の気持ちを大切にしています。
所属部署:
6C 病棟
Q.あなたが働きがいのある職場を作るために心がけていること、大切にしていることは何ですか?
私は、意思表示をして、スタッフ同士のコミュニケーションをしっかりと行うことを心がけています。新人の頃は、先輩スタッフにうまく意思表示をすることが出来ませんでしたが、自ら発信することで先輩方は親身になって相談に乗ってくれたり、また今では後輩からも相談を受けたりします。それが患者さんへの看護につなげることができ、仕事のやりがいを感じることが出来ました。

当院へのご質問・ご意見など、お気軽にお問い合わせください。

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