JA愛知厚生連　南海病院 看護部RECRUIT SITE

EDUCATION［教育・職場について］

看護部教育理念

専門職業人として、豊かな人間性と倫理観を備え、
安全で質の高い看護が実践できる
自律した看護職員を育成します。

教育環境

看護師としての自信を育む
充実した環境があります。

  • 個人
    自分から成長する力を
    助ける環境
  • 組織
    育成力の高い
    教育制度

新人の段階ではペアナース制など部署全体で新人を見守り、時には声をかけながら、新人看護師が「話しやすい」環境をつくり、キャリア形成においてはJA愛知厚生連統一のJA看護部ラダーを用いてライフプランに合わせたキャリアアップを目標とした体制を築いています。

特徴・プログラム紹介

新人教育

  • PARTNERSHIP
    ［パートナー制度＋セル看護KAINAN方式］
    部署をブロック別にして導線のムダを省くセル看護方式を展開。各ブロックを看護師が2～3名でペア・トリオを組み、患者のそばでタイムリーな現場教育を実践。チームコンパスによるリアルタイムな記録と共に看護を提供しています。
  • PBORDERLESS
    ［院内留学］
    足りない知識を補うために、関連のある他部署への1日留学（体験）を実施。治療の一連の流れを把握でき、知らなかった看護技術を直に学ぶことで看護の幅を広げていきます。
  • e-Larning
    ［ナーシング・スキル日本版］
    ナーシング・スキル日本版というオンラインの看護技術教育ツールを採用しています。動画や画像と共に、分かりやすいテキストで解説されているため、限られた時間の中で効果的なスキルアップを図ることができます。

キャリアアップ

誰かが教えてくれるからではなく、一人ひとりが自身の目標を設定し、そこへ到達するための指針として
ラダー制度を活用します。

JA愛知厚生連
看護部クリニカルラダー

  1. レベル新人レベル新人
    【看護実践能力】
    必要に応じ助言を得て実践する
    ＜専門的・倫理的・法的な実践能力＞
    倫理的・法的規範に基づき実践する
    ＜臨床実践能力＞
    基本的な看護手順に従い、必要に応じ助言を得て看護を実践する
    ＜リーダーシップとマネジメント能力＞
    基本的な業務手順に従い、必要に応じ助言を得て実践する
    ＜専門性の開発能力＞
    専門職としての自身の質の向上を図る
  2. レベル1レベルI
    【看護実践能力】
    標準的な実践を自立して行う
    ＜専門的・倫理的・法的な実践能力＞
    倫理的・法的規範に基づき実践する
    ＜臨床実践能力＞
    標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
    リーダーシップとマネジメント能力
    業務手順や組織における標準的な計画に基づき自立して実践する
    ＜専門性の開発能力＞
    専門職としての自身の質の向上を図る
  3. レベル2レベルII
    【看護実践能力】
    個別の状況に応じた判断と実践を行う
    ＜専門的・倫理的・法的な実践能力＞
    個別の状況において、倫理的・法的判断に基づく実践を行い、規範からの逸脱に気づき表明する
    ＜臨床実践能力＞
    ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
    ＜リーダーシップとマネジメント能力＞
    個別的かつ一時的な状況における判断と実践を行う
    ＜専門性の開発能力＞
    自身の質の向上を継続するとともに、組織の看護の質向上や組織の新人・学生の指導に関わる
  4. レベル3レベルIII
    【看護実践能力】
    幅広い視野で予測的に判断し実践を行い、ロールモデルとなる
    ＜専門的・倫理的・法的な実践能力＞
    倫理的・法的判断に基づき認識した課 題や潜在的リスクの解決に向け行動し ロールモデルを示す
    ＜臨床実践能力＞
    幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する
    ＜リーダーシップとマネジメント能力＞
    組織における安全かつ効率的・安定的な実践のための体制整備に主体的に参画し、同僚を支援する
    ＜専門性の開発能力＞
    幅広い視野と予測に基づき自身と組織の質を更に向上するとともに看護の専門職組織の活動に関わる

日本看護協会の生涯学習ガイドラインに
基づいた4つの看護実践応力の育成。

看護師に求められる能力とされる
「専門的・倫理的・法的な実践能力」「臨床実践能力」
「リーダーシップとマネジメント能力」「専門性の開発能力」を
日本看護協会の生涯学習ガイドラインとJA愛知厚生連独自のキャリア形成支援システムで培います。

日本看護協会
生涯学習ガイドライン
看護実践能力
JA愛知厚生連
キャリア形成支援システム
JA愛知厚生 看護部ラダー

「JA愛知厚生連独自の
キャリア開発ラダー」とは

さらに専門的な知識と技術を身につけ、
キャリアアップができる環境です。

  • ［助産師］
    助産師による外来を週2日開設。妊娠生活の助言や育児技術について指導をしています。
  • ［特定行為］
    医師があらかじめ作成した手順書に基づき、タイムリーに特定行為を実施しています。
  • ［感染管理認定看護師］
    医師や薬剤師、検査技師など多職種のチームで感染対策に対する活動も行っています。
  • ［認知症看護認定看護師］
    入院後も自分らしく過ごせるように、そして早期に退院できることを目指し活動しています。

voice

  • 相談しやすく働きやすい雰囲気！

    4B病棟は日々手術や入退院の入れ替わりが激しく、とても忙しい病棟です。ですが、病棟のスタッフは忙しい状況であっても質問や相談に親身に乗ってくれます。病棟の良い雰囲気が日々のリスク回避や軽減につながっていると思います！スタッフ間の良好な関係が質の高い看護へと繋がっていると思います!！

    所属部署：4B病棟

  • 笑顔が多く、働きやすい！

    5C病棟は泌尿器外科、腎臓内科、形成外科、皮膚科の混合病棟です。術後の管理や慢性期の看護などを幅広く学ぶことができます。困った時はいつでも先輩が分かりやすく教えてくれます。ぜひ、一緒に働きましょう！

    所属部署：5C病棟

  • スキルアップができる！

    ICUは幅広い年齢の患者さんから、様々な疾患の看護を学ぶことができます。PNS制度によって先輩に相談しやすく、疑問や不安もすぐに解消できます。福利厚生も充実しており、自身のQOL向上にもつながります。

    所属部署：ICU

  • 教育や福利厚生が手厚く働きやすい！

    3B病棟は、糖尿病内分泌科と小児科、新生児科の混合病棟です。そのため、成人看護も小児看護も幅広く学び、実際に看護をする事ができます。また、福利厚生も充実していて働くと楽しむが両立できる環境です！

    所属部署：3B病棟

  • 教育はしっかり、働きやすい職場！

    5A病棟は手術前後の管理を行っている病棟です。忙しい病棟ですが、病棟の雰囲気が良く、みんなで意見を出し合って、良い看護が提供できます。院内留学もでき、積極的に情報提供していただけるため教育にも最適です！

    所属部署：5A病棟

  • 働きやすい職場

    6A病棟は急性期から慢性期まで幅広い患者さんと関わることができます。抗癌剤の投与や検査など日々忙しい毎日ですが、気さくな医師や看護師も多いため、相談しやすく働きやすい環境の中で看護師のやりがいを感じることができます。

    所属部署：6A病棟

  • 働きがいのある職場！

    6B病棟は循環器内科と心臓血管外科の混合病棟であり、内科・外科ともに学べます。多職種でカンファレンスを行ったり、再入院予防のため生活指導など退院後の生活にも目を向けた看護ができるためやりがいがあります。

    所属部署：6B病棟

  • 福利厚生がしっかりしており、雰囲気が良い

    4A病棟は介護度が高いため大変ではありますが、やりがいのある病棟です。海南病院はPNS制度のため不安なことはすぐに相談することができます。また、福利厚生が整っているため、とても働きやすい環境です。

    所属部署：4A病棟

  • 仕事もプライベートも充実

    手術室は、学校では学んでこなかったことを実践します。しかし、手厚い教育体制が整っているため安心です。また、希望休暇を取得できることや福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。

    所属部署：手術センター

  • 雰囲気の良い職場

    私はキャリア採用で入職し、初めは馴染めるか不安でいっぱいでしたが、部署の雰囲気も良くすぐに馴染めました。救急外来では副看護部長や他部署の課長と関わりも多いですが、とても気さくに話しかけてくださります。

    所属部署：救命救急センター

  • 助け合える職場！

    5Ｂ病棟は消化器内科、腫瘍内科で、検査や科学療法が多い病棟です。日々忙しい中、病棟スタッフ一丸となって患者のケアに当たっています。困った時は周りで助け合って看護を行うことができています。

    所属部署：5Ｂ病棟

  • 経験豊富なスタッフの支援を受け、様々な経験を積み重ねられる

    3Ａ病棟は命の誕生からターミナル期まで、患者層の幅が広いことが特徴の一つです。様々な経験ができることは混合病棟の強みであり、看護師・助産師で協働して日々の看護に取り組んでいます！

    所属部署：3Ａ病棟

  • 丁寧な指導や院内研修を通してスキルの向上ができる

    6C病棟は混合病棟のため、色々な科があり多種多様な病気について学ぶことができます。病棟の先輩からの指導や院内研修を通して最新の医療について学び、看護師として必要な知識を身につけることができます。

    所属部署：6C 病棟