「出逢えてよかった」と言っていただけることをめざし、今日も歩み続けています。
新人バックアップの充実と
クリニカルラダー制度による
キャリア形成で、
スペシャリストにもジェネラリストにもなれる環境です。
パートナーシップシステム導入で
ペアナースとして二人三脚で
協力しながら患者さんを支援し、
より良い看護を提供。
[部門紹介]
地域住民の健康な生活を守る看護体制。
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- 看護体制
- 急性期入院
基本料1
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- 病棟
- 14部署
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- センター
- 5部署
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- 看護方式
- PNS(パートナーシップ・
ナーシング・システム)
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- 保健師
- 7名
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- 助産師
- 27名
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- 看護師
- 632名
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- 准看護師
- 9名
※令和6年4月1日現在(正職・準職・パートを含む)
[ナースの1日]
[教育・職場について]
看護師としての自信を育む充実した教育制度。
部署全体で新人を見守り、
時には声をかけながら、
新人看護師が「話しやすい」環境をつくっています。
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- [クリニカルラダー]
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- [ペアナース制]
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- [院内留学]
[先輩の声]
患者さんの信頼と笑顔のために働いています。
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スタッフ同士が協力し、
笑い合って
働いていける。所属部署:4B病棟
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「あなたに
看護してもらえて
良かった。」
と言っていただけた。所属部署:6A病棟
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忙しいですが
やりがいをもって
働ける。所属部署:5B病棟
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「あなたを見て
看護師になりたいと思いました。」
と声をかけてもらえた。所属部署:4A病棟
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PNSだからこそ
自分にはない
看護観を
得ることが
できています。所属部署:5A病棟
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PNSだからこそ
先輩看護師と一緒に
看護ができ
安心です。所属部署:6B病棟